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应对新高考改革方案 闵行培训高中生生涯发展师-区域频道-东方网

来源:http://www.dpxuanbo.com | 发表日期:2017-09-08 02:23:58 | 点击数: 次

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导读: 应对新高考改革方案 闵行培训高中生生涯发展师-区域频道-东方网

耶伦在Jackson Hole论坛的讲话中,再次表述了渐进式加息的立场。美国加息几率提振,今朝利率期货市场赐与的9月加息几率34%,12月加息几率58.6%。

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据《新闻晨报》报导:高中生生活生计成长计划教导,将有专门的专业教导教员。近日,闵行区组织一批班主任及德育主任加入高中生活生计成长师的相干培训。

据悉,本次培训共有110名摆布班主任、德育主任加入CDP(国际生活生计成长师)初阶培训,同时有近60名具有生活生计教育天资的教员加入进CDA(国际生活生计咨询师)进阶培训。培训课程环绕高中生生活生计爱好、多元智能及年夜学选科摸索三个维度展开,颠末系列培训后,CDP初阶学员可以或许理解学生生活生计计划意义与内在,建构根基生活生计理论概念,准确解读学生爱好考试陈述,生活生计教导平台利用于高考选科。CDA进阶学员具有除CDP的能力以外,还能咨询教导个案的能力。

当前,中学生的生活生计成长计划能力不容乐不雅。闵行区教育学院曾面向全区高中一年级学生及家长所做的一项查询拜访显示,有16%的学生不克不及成立学科进修与生活生计计划的彼此联系。学生虽然比力领会自我,却有51.3%的同窗没法肯定职业标的目的。而陪伴着新高考鼎新方案的实施,提高中学生生活生计成长计划能力,显得更加主要和紧急。由于在新的高考鼎新方案下,测验科目由曩昔的3+1改变为3+3,选科组合的多样性,在知足学生根据爱好及学科拿手的个性化需求的同时,也对学生的选择能力,提出了更高的要求。只有当学生对小我状态、学业程度、心理偏向、焦点能力等方面有比力清楚的熟悉,他才能自在选择。

记者领会到,闵行区高中黉舍在摸索学生生活生计成长计划指点方面,一向走在全市的前列,好比七宝中学试行了学生成长导师制;莘庄中学则经由过程DIY学园的情势,帮忙学生发现、确立和晋升本身的优势学科;闵行中学则爽性将生活生计计划课排进了学生的课程表中。闵行区“十三五”教育鼎新与成长的首要使命中,也就德育工作明白提出,要深化养成教育、责任教育、生活生计成长教育、心理教育。客岁10月份,上海市中小学生活生计成长教育同盟已于成立,成立之初,闵行区便有14所中小学插手同盟。(记者 徐斌忠)

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[方针是代替携带语音输入按键的键盘情势。李彦宏在以前曾经提到:baidu天天相应2.5亿次语音需求。MITtechnologyReview将baidu的deepspeech评为十年夜冲破技能,称其“到达了97%的语音辨认正确率”。具有多GPU、漫衍式练习、序列进修、稀少练习的特色。此举将对于泛博开发者、创业者及传统企业开放其焦点能力以及底层技能。baidu深度进修平台以更少的数据预备及练习配置,实现易学易用、机能高效。可以或许实现的四年夜功效别离是语音能力、图象能力、天然语言理解能力、用户画像能力,baidu年夜脑开放平台向互助伙伴开放技能与培训资料。]

“你能想象将来五年甚至十年之后,哪一个行业不会被人工智能带来伟大转变吗?”在一间采访室里,baidu首席科学家吴恩达(AndrewNg)把如许一个问题抛给包孕《第一财经日报》在内的记者。

这一幕也时常在吴恩达以及伴侣的聚首中上演,各人互相发问“挑战”对于方。

很快,吴恩达给出了本身的谜底——用呆板人做理发师比力难。“不外,我一个伴侣说,他人的头发也许不克不及用呆板人帮助剪,可是Andrew你的可以。”他以及记者开起了打趣。

以及一年前的公然演讲比拟,吴恩达的中文流畅了不少。采访时偶然遇到“生词”,他会从违包里取出一叠厚厚的白色卡牌,当真地把单词记载在上。

作为人工智能的“传教者”,吴恩达告诉《第一财经日报》记者,他把人工智能比作新“电能”,“100年前电能转变了许多差别行业,包孕农业、冰箱甚至通讯,此刻人工智能也能够转变更多的行业,例如主动驾驶、金融、医疗行业。”

他同时不止一次地对于《第一财经日报》记者感触,此刻人工智能最年夜的问题就是“时机太多,但人材太少”。

三个礼品

在不久前的baidu世界年夜会上,吴恩达给开发者带来三个礼品:一个是全语音输入键盘;别的两个别离是开放baidu深度进修平台和开放baidu年夜脑平台。从中不丢脸出,在人工智能范畴,baidu但愿作为技能输出的脚色,为企业以及开发者提供技能撑持。

此中,在深度进修平台上,他吐露,此刻深度进修的运用场景许多,baidu有几百个项目都使用深度进修,此外也有第三方应用这一能力做DNA序列阐发等摸索。

至于开放baidu年夜脑,baidu会输出已经经练习好的模子,用于不少有创造力的产物上。例如,假如有一个产物想用语音辨认,可以直接用baidu的语音辨认或者者语音合成体系;开发者要做新的智能硬件,也能够用baidu的语音辨认技能或者是人脸辨认技能做节制。

在开放技能的暗地里,baidu的人工智能进展到哪一步了?

吴恩达告诉记者,如果有一件事是一个正凡人可以一秒之内做到,此刻人工智能可以主动做;第二,如果在详细反复发生的工作中,你可以拿到海量数据,并可以用这些数据来猜测下一次的成果,那末人工智能也能做到。

他告诉记者,baidu曾经对于内输出人工智能技能给baidu的工程师以及产物司理,又摆设了一小我私家工智能的事情坊,在一个月的时间里,baidu不少团队经由过程使用人工智能技能做了不少立异产物。

此中,一个小团队用计较语言处置惩罚以及呆板进修能力造了一个“巡警呆板人”,它可以主动给客户打德律风来主动挖掘包孕办证、色情、助考的线下危害;另有团队做了智能写作助手,只要写几句话,它就能够主动做词语替代、保举,帮你修改文章。

吴恩达在接管记者采访时还提到,在详细操作上,他所领导的团队中专门有一个团队,卖力理解各类各样的技能,并卖力以及baidu各个营业线的团队沟通与对于接。正因云云,在运用场景上,人工智能也已经经运用在baidu主动驾驶、金融等营业;而在向外输出能力方面,以图象范畴为例,baidu基于人脸辨认技能,已经经以及第三方智能门锁公司成立互助。

不担忧赚钱

吴恩达最看大好人工智能对于哪些行业的转变?

他对于记者坦言,这就像100年前问起电能对于哪一个行业有最年夜的影响同样,很难回覆。

吴恩达以为,人工智就是新“电能”,“100年前电能转变了许多差别行业,包孕农业、冰箱甚至通讯,此刻人工智能也能够转变更多的行业,例如主动驾驶、金融、医疗行业。”

而站在变现的角度,吴恩达以为,此刻其实不需要太担忧人工智能怎么去赚钱,时机太多了。“好比说农业,假如咱们可以跟第三方公司互助转变农业,找到充足好的贸易模式,我真的不消太担忧。以是咱们的设法就是有无充足的人去做这些项目。”吴恩达暗示。

这也恰是人工智能此刻所面对的问题——“时机多,人材少”。“好比启感人工智能做新的药品,我感觉那是一个很是好的项目,尚未人去做,包孕农业上的切确杀虫也有很年夜的潜力。”他对于记者说。

值患上留意的是,吴恩达判定,此刻人工智能最年夜的价值就是深度进修,但这一技能也有它的错误谬误,在营业场景中,需要堆集许多数据才气获得最佳的成果。

“比拟之下,人脑不只是进修输入甚么输出甚么,而是可以做许多差别的工具。”吴恩达说,电脑将来如何才气前进到像人脑同样做各类各样的事情、有各类各样的设法,这条路照旧不太清晰的。他直言,假如有人问起人工智能何时会有冲破性进展,可能还要找到别的的进修要领。

而对于于人工智能可能对于人类孕育发生的威逼。在他眼里,这类挂念就像此刻咱们挂念有一天在火星上可能有人口发作或者者污染。“即便呈现这些问题,也多是在几百年之后才会发生,此刻这类担心为时过早。”

不外他同时提到,人工智能确凿有可能对于人类的就业孕育发生影响——“咱们也不知道,人工智能在将来还会创造一些甚么样的新就业时机。好比说3D打印工程师、交通计划的优化师,许多其他的就业时机会被创造出来。”

在吴恩达看来,“此刻的一个挑战就是,咱们为了应答有可能呈现的威逼,为这些人提供充足的教诲时机,让他们有充足的贮备去迎接有可能到来的挑战。”

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